結論：年収1000万円を超えやすい仕事はある
年収1000万円を目指すなら、
そもそも1000万円を超える人が普通に存在する仕事を選んだ方がいい。
当たり前に聞こえる。
でも、これはかなり大事。
日本の給与所得者全体で見れば、年収1000万円は明確に高い水準にある。
国税庁の2024年分「民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円。正社員でも平均545万円だった。
だから、
普通の会社員として普通に昇給していけば、いつか1000万円になる。
というものではない。
仕事によっては、管理職になっても届かない。
逆に、
医師。
総合商社。
金融専門職。
コンサルタント。
一部のITエンジニア。
みたいに、1000万円が現実的に見える仕事もある。
まずはどんな仕事があるのか見ていこう。
年収1000万円を超えやすい仕事
ざっくり整理するとこんな感じ。
| 仕事 | 1000万円の狙いやすさ | 特徴 |
|---|---|---|
| 医師 | かなり高い | 資格取得まで難しいが、取得後の収入は強い |
| 総合商社 | 高い | 大手なら会社員でも1000万円を狙いやすい |
| 投資銀行・金融専門職 | かなり高い | 1人あたりの利益が大きく、報酬水準も高い |
| コンサルタント | 高い | 昇進すれば1000万円が見えやすい |
| 弁護士 | 高い | 所属先や専門分野による差が大きい |
| ITエンジニア | 中〜高 | 外資・大手・高専門性なら1000万円を狙える |
| 営業職 | 中〜高 | 高単価商材や成果報酬型なら若くても狙える |
| 大企業の管理職 | 中〜高 | 時間はかかるが会社員の王道ルート |
| 経営者・起業家 | 振れ幅が大きい | 上限は高いが安定性は低い |
もちろん、
この仕事に就けば必ず1000万円になる
という話ではない。
同じITエンジニアでも400万円の人はいるし、1500万円の人もいる。
弁護士でもかなり差がある。
営業も売るものによって全然違う。
だから見るべきなのは職業名だけじゃない。
なぜその仕事では高い給料を払えるのか。
ここまで見る必要がある。
年収1000万円を超えやすい仕事には共通点がある
高年収の仕事を並べると、一見バラバラに見える。
医師。
商社。
金融。
コンサル。
IT。
でも、実は共通点がある。
大きく分けると、
- 会社や業界そのものが儲かっている
- 1人が生み出す売上や利益が大きい
- できる人が少ない
- 資格や経験によって参入しにくい
- 成果が報酬に反映されやすい
- 1000万円を超える給与テーブルが最初から存在する
このどれかを持っている。
逆に言えば、
会社が儲からない。 人が余っている。 誰でもできる。 給与テーブルの上限が低い。
この条件が揃うと、個人がどれだけ頑張っても1000万円は遠い。
医師は年収1000万円を狙いやすい
年収1000万円を手堅く狙う仕事として、まず強いのが医師。
理由はかなり分かりやすい。
医師免許が必要だから。
誰でも明日から医師にはなれない。
医学部に入り、6年間学び、医師国家試験に合格する必要がある。
ここで供給がかなり制限される。
一方で、
病気やケガがなくなることはない。
高齢化すれば医療需要も増えやすい。
つまり、
需要は大きいのに、供給できる人は資格で制限されている。
高収入になりやすい条件がかなり揃っている。
厚生労働省の賃金統計でも、医師は一般的な会社員より高い賃金水準にある職種として確認できる。
もちろん医学部に入るまでが難しい。
学費もかかる。
国家試験もある。
楽なルートではない。
でも、
資格取得後に1000万円へ届く再現性
という意味では、かなり強い仕事。
総合商社は会社員で1000万円を狙いやすい
会社員として1000万円を狙うなら、総合商社はかなり強い。
商社が高年収になりやすい理由は、
扱う金額が大きいから。
資源。
エネルギー。
食品。
インフラ。
事業投資。
世界規模で大きな金額を動かす。
1人あたりが関わる売上や利益が大きいので、従業員にも高い報酬を払いやすい。
さらに大手総合商社は、
会社そのものの収益力がかなり高い。
実際、現在の転職市場でも総合商社関連で1000万円を超える求人は存在する。
商社の強いところは、
特殊な国家資格がなくても会社員として1000万円を狙えること。
もちろん入社難易度は高い。
学歴競争も強い。
海外赴任や激務もある。
それでも、
会社員という枠の中ではかなり高年収を狙いやすい仕事だと思う。
投資銀行や金融専門職は1000万円を超えやすい
金融の中でも、
投資銀行。
M&A。
PE。
ファンド。
一部のマーケット部門。
この辺はかなり高収入。
理由は、
扱う案件の金額が大きいから。
数十億円。
数百億円。
数千億円。
という案件を扱う。
会社に入る手数料や利益も大きい。
そうなると、1人あたりに高い報酬を払っても採算が合う。
現在の求人市場でも、金融専門職や投資銀行・M&A領域では年収1000万円以上の募集が普通に確認できる。
ただし、
仕事はかなりハードになりやすい。
労働時間。
プレッシャー。
成果要求。
この辺は強い。
だから、
高年収だけを見て誰にでもおすすめできる仕事ではない。
でも1000万円への距離だけで言えばかなり近い。
コンサルタントも1000万円が見えやすい
コンサルタントも高年収になりやすい仕事。
特に、
戦略コンサル。
総合コンサル。
ITコンサル。
この辺。
理由は、
人そのものが商品だから。
コンサル会社は、
社員の時間や知識をクライアントへ高い単価で売る。
優秀な人材を高単価で売れるなら、その一部を給与として還元できる。
さらに、
コンサルは昇進すると単価も上がりやすい。
若手。
コンサルタント。
マネージャー。
シニアマネージャー。
と上がるにつれて、年収1000万円が見えてくる。
弱点は、
仕事がかなり忙しくなりやすいこと。
1000万円は狙える。
でも、
1000万円を取る代わりに仕事の負荷も高い。
このケースは普通にある。
だから年収だけじゃなく、
働き方まで見て選んだ方がいい。
弁護士は所属先でかなり差が出る
弁護士も1000万円を狙える仕事。
ただし、
医師ほど単純ではない。
大手法律事務所。
企業法務。
M&A。
金融法務。
こういう領域なら高収入になりやすい。
一方で、
地域。
勤務先。
専門分野。
独立後の顧客数。
によって収入差がかなり大きい。
厚生労働省の職種別賃金データでも、弁護士の賃金水準が高いケースは確認できる一方、経験年数などによる差も大きい。
つまり弁護士は、
資格を取れば自動的に1000万円
ではない。
ただ、
1000万円を超える市場へ入るための強い資格ではある。
ITエンジニアは「普通」だと1000万円には届きにくい
ITエンジニアも1000万円を狙える。
でもここは少し注意したい。
ITエンジニア全体が高年収なわけではない。
厚生労働省のjob tagでは、システムエンジニア（受託開発）の全国年収は578.5万円となっている。
つまり、
普通にITエンジニアをやっているだけで1000万円
ではない。
1000万円を狙うなら、
- 外資系IT
- 大手テック企業
- 高度なクラウド・AI・セキュリティ
- テックリード
- エンジニアリングマネージャー
- 高単価フリーランス
みたいに、もう一段上へ行く必要がある。
ITの強みは、
資格がなくても高い専門性を身につければ上へ行けること。
医師ほど入り口は狭くない。
その代わり、
自分で市場価値を上げ続けないといけない。
営業職は何を売るかで年収が変わる
営業も1000万円を超えられる。
ただ、
営業なら何でもいいわけではない。
かなり重要なのが、
何を売るか。
100万円の商品を売る営業。
1億円の商品を売る営業。
同じ営業でも全然違う。
たとえば、
不動産。
金融商品。
SaaS。
M&A。
人材。
高額な法人向けサービス。
こういう商材では、
売上の一部をインセンティブとして返してもらえる。
成果次第では若くても1000万円を超えられる。
逆に、
粗利が小さい商品。
単価が低い商品。
インセンティブがない会社。
だと、どれだけ営業が得意でも1000万円には届きにくい。
営業職は特に、
能力より「どの商材を売るか」の影響が大きい。
大企業の管理職は一番王道
特殊な資格。
外資。
成果報酬。
この辺を使わずに1000万円を狙うなら、
大企業で管理職になる。
これが一番王道。
20代。
30代。
と働いて、
課長。
部長。
と昇進していく。
時間はかかる。
若くして1000万円は難しい。
でも、
会社の給与テーブル自体が高ければ、管理職になった時点で1000万円が見えてくる。
逆に一番怖いのが、
管理職になっても1000万円に届かない会社。
そこで20年間頑張って、
40代でようやく700万円。
そこから1000万円を目指すのはかなり難しい。
だから会社員ルートで1000万円を狙うなら、
若いうちに、
その会社で40歳になったとき、いくらもらえるのか
を見ておいた方がいい。
経営者・起業家は上限がない代わりに安定もしない
経営者や起業家なら、1000万円を超える可能性はもちろんある。
2000万円。
5000万円。
1億円。
上限はほぼない。
ただ、
再現性はかなり低い。
会社員なら、
給料表。
昇進。
というある程度決まったルートがある。
経営者にはない。
事業が伸びれば大きい。
失敗すれば収入ゼロもある。
だから、
1000万円を手堅く狙う仕事
という括りでは、医師や大企業の高給職とは別に考えた方がいい。
上限は高い。
でもリスクも高い。
1000万円を狙うなら「年収の上限」を見る
仕事を選ぶとき、
初任給。
今の年収。
この辺はもちろん大事。
でも1000万円を狙うなら、
もっと大事なのは、
その仕事の上限。
たとえば、
25歳で年収400万円。
でも、
35歳800万円。
40歳1000万円。
まで普通に上がるなら問題ない。
逆に、
25歳500万円。
でも、
35歳600万円。
40歳650万円。
で止まるなら、1000万円はかなり遠い。
だから、
今の給料だけを見ない。
その仕事を10年続けた人がいくら稼いでいるか。
ここを見る。
「頑張れば上がる」だけでは足りない
年収の話になると、
「能力を上げればいい」
「市場価値を上げればいい」
と言われる。
それも間違いではない。
でも、
どこで頑張るかによってリターンは全然違う。
年間100万円の利益しか生まない仕事で、
会社が1000万円の給与を払うのは無理。
一方で、
1人で数千万円、数億円の利益を生む仕事なら、
1000万円払っても会社は利益が残る。
だから高年収を考えるときは、
自分の能力だけじゃなく、
その仕事がどれくらい金を生むのか
も見た方がいい。
手堅さで見るなら資格職と高給企業が強い
1000万円を狙える仕事はたくさんある。
でも、
狙える
と
手堅く狙える
は違う。
営業でトップになれば1000万円。
起業して成功すれば1000万円。
フリーランスで売れれば1000万円。
全部その通り。
でも再現性はそこまで高くない。
手堅さを求めるなら、
医師のように資格で守られている仕事。
大手商社のように会社の給与水準そのものが高い仕事。
大手金融やコンサルのように、昇進すれば1000万円が見える仕事。
この辺が強い。
つまり、
「1000万円を稼いだ人がいる仕事」ではなく、「普通にキャリアを進めても1000万円が見える仕事」
を選ぶ。
ここが大事。
結論
年収1000万円を超える仕事はある。
代表的なのは、
- 医師
- 総合商社
- 投資銀行・金融専門職
- コンサルタント
- 弁護士
- 高度なITエンジニア
- 高単価の営業職
- 大企業の管理職
- 経営者・起業家
この辺。
ただ、
仕事の名前だけ覚えてもあまり意味はない。
大事なのは、
なぜその仕事なら1000万円を払えるのか。
医師なら、
資格によって供給が限られている。
商社なら、
1人が動かす金額が大きい。
金融なら、
生み出す利益が大きい。
コンサルなら、
人材を高単価で売れる。
ITなら、
希少な専門性に高い値段がつく。
高年収にはちゃんと理由がある。
そして年収1000万円を目指すなら、
1000万円を超えることが珍しくない場所へ行く。
これが一番シンプル。
頑張ることは大事。
でも、
1000万円に届かない場所で限界まで頑張るより、
1000万円に届く仕事で頑張った方が早い。
まずは、
自分が興味を持てる仕事の中に、
1000万円まで伸びるものがあるか。
そこから見ていきたい。